Alleen ga je sneller, samen kom je verder
Wat is intervisie?
Bij intervisie leer je van elkaar. Periodiek komen jij en een aantal vakgenoten samen om over een bepaalde ervaring te praten. Door de ervaring van verschillende kanten te belichten, ontstaan nieuwe inzichten. En kun je jouw functioneren verbeteren.
​
Voor wie is intervisie waardevol?
Intervisie is waardevol voor professionals die beter willen presteren op hun werk.
-
Je wilt reflecteren op je eigen handelen.
-
Je zoekt gelijkgestemden om mee te sparren.
-
Je hebt behoefte aan herkenning en bevestiging.
Wat houdt het traject in?
Intervisie vindt een aantal keren per jaar plaats of bestaat uit een reeks bijeenkomsten. Jij en je vakgenoten ontmoeten elkaar zolang de bijeenkomsten van betekenis zijn. De groep bestaat meestal uit zo’n vijf tot zeven personen. Aanmelding gebeurt als groep.
​
-
Bij elke intervisiebijeenkomst brengt minstens één persoon een actueel werkprobleem in. Je vindt het bijvoorbeeld moeilijk om nieuwe regelgeving toe te passen, weet niet welke rol je moet aannemen of zit met een ethisch vraagstuk.
-
De ervaring wordt besproken. Door de situatie vanuit verschillende kanten te belichten, ontstaan nieuwe inzichten. Daarbij passen we verschillende intervisiemethodieken toe.
-
Tot slot bedenken jullie oplossingen. Vaak zijn deze oplossingen waardevol voor alle deelnemers.
Hoe word je begeleid?
Jij en je vakgenoten worden begeleid door mij, Uilkje Folkertsma.
-
Ik creëer een veilige en vertrouwde omgeving om ervaringen te delen. Belangrijke voorwaarde is dat alle deelnemers in dezelfde branche werken, maar bij voorkeur geen directe collega’s van elkaar zijn.
-
Door de bijeenkomsten volgens een vast patroon te laten verlopen, zorg ik ervoor dat iedereen aan het woord komt en stappen kan zetten.
-
Het is mogelijk om de begeleiding op den duur af te bouwen en de intervisiebijeenkomsten zelfstandig voort te zetten.
Wat is het resultaat?
Elke intervisiebijeenkomst heeft resultaat: samen met vakgenoten onderzoek je ervaringen, krijg je inzichten, bedenk je oplossingen en maak je keuzes. Door van anderen te leren, ontwikkel je nieuwe vaardigheden. Deze vaardigheden kun je toepassen bij vraagstukken die je in je werk tegenkomt. Nu en in de toekomst.
Andere begeleidingsvormen: